Preparing You to be a Better Professional

Pelatihan How to Turn Training and Development into Business Results

(Pelatihan Bagaimana Menjadikan Pelatihan dan Pengembangan yang Menghasilkan Kinerja Bisnis)

Bandung, 18 - 19 Januari 2018

Agar perusahaan bisa tetap kompetitif di masa persaingan yang ketat ini, perusahaan amat tergantung pada know-how dari human capital, dan pada kemampuan mereka untuk belajar dengan cepat baik pada level pribadi maupun pada level organisasi.

Perusahaan sudah cukup besar meng-invest-kan uangnya untuk pelatihan dan pendidikan. Di Amerika Serikat, lebih dari 50 milyar dolar telah dibelanjakan oleh perusahaan dalam upaya memperbaiki kepemimpinan, efisiensi, kualitas, customer service dan pelatihan lainnya.

Ini adalah fakta yang tak terbantahkan bahwa investasi tadi harus menghasilkan hasil atau dividen.

Fakta lebih lanjut menunjukkan bahwa benefits yang diraih oleh bisnis dengan adanya training harusnya lebih besar dibanding biaya pelatihan. Hal itu akan terjadi jika perusahaan menerapkan strategi yang tepat dalam mengelola trainingnya.

Value yang dihasilkan oleh training sering hanya ‘tersia-siakan di meja”, yaitu ketika pelatihan tadi tidak pernah ditransfer di tempat kerja. Karena tidak ditransfer di tempat kerja, maka pengaruhnya pada kinerja perusahaan tidaklah nampak.

Sebagai seorang training professionals, anda pasti melihat ada hasil positif dan negative dari pelatihan. Hal positif, anda melihat karyawan mempelajari pengetahuan baru, mereka termotivasi dan anda dengan antusias menunggu mereka menerapkan hasil-hasil training.

Tapi seringkali aspek yang negative muncul, tidak ada penerapan di tempat kerja, tidak ada tindak lanjut, tidak ada komitmen, dan akibatnya, tidak ada perbaikan bisnis apa-apa.

Aspek negative training seperti ini terjadi di mana-mana baik perusahaan besar maupun kecil. Problem seperti ini tidak saja diketahui oleh pemimpin perusahaan, HRM, dan trainer…Hal itu juga dirasakan oleh jutaan peserta pelatihan, mereka merasa memperoleh ilmu hebat, dahsyat, namun sulit menerapkkan di tempat kerja

Action plans yang sudah disusun dan niat baik untuk memajukan perusahaan dari hasil training, menguap sejalan dengan perjalanan waktu…

Jika hal itu terjadi terus menerus, manajemen akan memutuskan bahwa pelatihan dan pendidikan tidaklah bermanfaat, dan mereka akan mengurangi biaya training. Jika karyawan tidak lagi dilatih, di-training, perusahaan akan mengalami kesulitan di masa datang, tantangan makin berat, namun kemampuan dan keahlian karyawan tidak lagi cukup untuk menghadapi tantangan itu. Jika hal itu terjadi terus, masa depan perusahaan akan berat…

Tapi ada harapan. Informasi pelatihan yang anda baca ini akan memberi anda solusi terhadap pelatihan yang anda kelola.

Pelatihan ini akan memberikan pendekatan praktis untuk memaksimalkan aspek positif dan meminimalkan aspek negative dari learning and development.

Pelatihan ini yang dibawakan oleh trainer yang berpengalaman sangat memahami bahwa pelatihan di perusahaan adalah tentang mengubah perilaku karyawan untuk memproduksi hasil yang bermanfaat bagi kinerja organisasi.

Pelatihan ini membahas informasi, gagasan, contoh-contoh dan langkah-langkah yang bisa membantu anda mewujudkan tujuan bisnis melalui training.

OUPUT PELATIHAN

Setelah mempelajari dan menerapkan materi pelatihan ini, peserta diharapkan:

  • Mampu menentukan outcome dari sebuah pelatihan termasuk menentukannya dalam business terms

  • Mampu menyusun complete experience yang harus dijalani oleh peserta training mulai dari persiapan, pelaksanaan hingga penerapan hasil-hasil pelatihan

  • Mampu menyusun program pelatihan yang mudah untuk diterapkan dalam kerja sehari-hari di perusahaan

  • Mampu menyusun program yang mendorong transfer of knowledge dari teori di pelatihan kepada praktek di tempat kerja

  • Mampu menyusun program yang mendukung program penerapan hasil training ke tempat kerja di perusahaan

  • Mampu menyusun program untuk mendokumentasikan hasil pelatihan

Materi Pelatihan

Menentukan hasil yang diinginkan oleh bisnis:

  • Bagaimana mengaitkan tujuan program pelatihan dengan kebutuhan bisnis

  • Perilaku apa sebenarnya yang diharapkan berubah pada karyawan setelah ikut pelatihan

  • Bagaimana bersepakat terhadap definisi sukses sebuah pelatihan

Mendesain pengalaman belajar yang lengkap bagi peserta pelatihan:

  • Bagaimana menyertakan empat tahapan pembelajaran

  • Bagaimana merencanakan dan mengelola transfer knowledge yang diperoleh ke tempat kerja secara mudah

  • Bagaimana menilai sukses tidaknya pelatihan dengan penerapan di tempat kerja

Merancang materi pembelajaran agar mudah diterapkan di tempat kerja:

  • Membuat materi benar-benar jelas relevansi dan kemanfaatan di tempat kerja

  • Bagaimana melakukan latihan-latihan sebelum mengajar dan memperoleh feedback agar pembelajaran efektif

  • Bagaimana menggunakan metoda-metoda praktis yang membuat pembelajaran mudah diingat oleh peserta didik

Bagaimana Mendorong Transfer dari Teori ke Tempat Kerja:

  • Mengenali bagaimana transfer knowledge dari teori ke tempat kerja adalah proses yang kritis dari pelatihan dan pengembangan karyawan

  • Memahami pentingya tujuan pelatihan juga menjadi bagian dari tujuan bisnis

  • Prinsip-prinsip merancang system dan proses di dalam perusahaan yang memudahkan proses transfer learning

Cara-cara menyusun system pendukung agar terjadi transfer pembelajaran ke tempat kerja:

  • Bagaimana secara efektif melibatkan atasan dari peserta latih

  • Bagaimana menyediakan sarana kerja yang mendukung penerapan hasil pelatihan di tempat kerja

  • Cara-cara memastikan ketersediaan feedback dan coaching agar proses penerapan menjadi lebih efektif

Bagaimana cara-cara mendokumentasikan hasil pelatihan:

  • Bagaimana menentukan ukuran-ukuran yang penting bagi perusahaan atau level manajemen atas

  • Bagaimana menggunakan insights yang diperoleh dari hasil pelatihan untuk mendorong perbaikan yang berkesinambungan

  • Bagaimana cara mensosialisasikan hasil pelatihan kepada stakeholders kunci

Jadwal-jadwal Pelatihan How to Turn Training and Development into Business Results (Pelatihan dan Pendidikan) yang akan datang:

  • 20 - 21 Februari 2018
  • 15 - 16 Maret 2018
  • 19 - 20 April 2018
  • 17 - 18 Mei 2018
  • 11 - 12 Juni 2018
  • 19 - 20 Juli 2018
  • 23 - 24 Agustus 2018
  • 20 - 21 September 2018
  • 18 - 19 Oktober 2018
  • 22 - 23 November 2018
  • 18 - 19 Desember 2018

Fasilitas:

  • Hotel Berbintang
  • Sertifikat Training
  • Modul (Hard Copy & Soft Copy)
  • Training Kit
  • Souvenir
  • 1x Lunch dan 2x Coffee Break
  • Konsultasi kepada trainer jika ada materi yang belum jelas

Biaya Pelatihan adalah sebesar Rp. 3.800.000,- per peserta.

Untuk mendaftar pelatihan ini, silakan klik dan isi form pendaftaran pelatihan.

Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no:

  • 0813-2161-6080
  • atau 0851-0161-0108
  • atau 0819-1058-7707

E-mail : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Facebook : Borobudur Training & Consulting

Twitter : @pelatihan_btc

Instagram : borobudurtraining