Preparing You to be a Better Professional

IMG_1370.jpg

Apa yang Dilakukan Pemimpin Besar

By: Team Content

Is Leadership a Skill or a Quality? - AIESEC | Blog

Seperti apa rupa seorang pemimpin? Pikirkan dua pemimpin, terkenal atau tidak, yang Anda kagumi dan hormati. Apa yang mereka lakukan yang sangat berbeda? Sifat apa yang mereka miliki yang membantu mereka unggul di tingkat tinggi? Kepemimpinan bukanlah misteri besar. Para pemimpin besar memiliki kesamaan sifat-sifat tertentu. Ciri-ciri ini dapat dipelajari dan dikembangkan — oleh Anda!

Sebagai seorang pemimpin, Anda perlu memahami sifat-sifat spesifik yang akan membantu Anda mencapai tingkat keberhasilan kepemimpinan yang tinggi. Berikut ini sepuluh kiat untuk membantu Anda mengidentifikasi apa yang harus Anda lakukan sebagai pemimpin .

Lihat lagi dua pemimpin yang Anda identifikasi. Bacalah masing-masing poin yang tercantum di bawah ini dan perhatikan bagaimana mereka melakukannya masing-masing.

Para pemimpin besar memimpin dengan memberi contoh dengan visi atau tujuan panduan yang utama.

Mereka memiliki hasrat yang tak terpadamkan untuk berhasil menerapkan visi perusahaan terlepas dari ketidaksetujuan orang-orang yang gagal melihat gambaran yang lebih besar. Mereka tidak membuang waktu untuk mengkhawatirkan tanggung jawab atau masalah sehari-hari. Sebaliknya, mereka fokus pada ke mana organisasi harus pergi.

Para pemimpin hebat tahu bagaimana menjadi diri mereka sendiri dan bangga dengan siapa mereka.

Karena mereka merasa nyaman dengan diri mereka sendiri, mereka dapat melakukan apa yang perlu mereka lakukan dan mengatakan apa yang perlu mereka katakan dengan keyakinan - dan tanpa peduli dengan apa yang dipikirkan orang lain.

Pemimpin hebat memiliki kemampuan untuk menginspirasi kepercayaan pada orang lain.

Mereka dapat dengan jelas dan ringkas menyampaikan pesan mereka untuk memotivasi orang-orang di sekitar mereka ke tingkat pencapaian yang lebih tinggi. Orang akan melakukan lebih banyak untuk para pemimpin yang mereka hormati daripada yang mereka lakukan untuk orang lain.

Para pemimpin besar tidak pernah mementingkan diri sendiri.

Tidak seperti karyawan bintang, mereka tidak berfokus untuk membuktikan diri mereka sendiri tetapi berfokus tanpa syarat (dan tidak egois) pada apa yang terbaik untuk organisasi. Mereka menempatkan visi mereka untuk perusahaan di atas kepentingan mereka sendiri.

Pemimpin besar jarang mempertanyakan diri mereka sendiri.

Alih-alih, mereka mendengarkan suara batin mereka dan mempercayainya sepenuhnya, membiarkannya menjadi panduan mereka dengan setiap langkah yang mereka ambil, bahkan ketika mereka bergerak ke arah yang belum pernah dilakukan sebelumnya. Untuk menjadi pemimpin yang hebat, Anda harus percaya pada suara ini dan percaya bahwa itu akan selalu ada untuk membimbing Anda.

Pelajari Lebih Lanjut Tentang Appreciative Leadership

Para pemimpin hebat tahu kapan harus menerima nasihat.

Mereka menghargai dukungan dari orang lain dan membawa orang lain ke dalam lingkaran mereka yang dapat memberikan nasihat yang mereka butuhkan. Mereka menyadari betapa besar tugas mereka dan menemukan sumber daya dan orang-orang yang mereka butuhkan untuk menghasilkan dukungan, yang sangat penting untuk kesuksesan. Anda dapat mengembangkan bakat terbaik Anda dengan memberi mereka pelatih dan mentor , sehingga mereka memiliki dukungan saat mereka membutuhkannya.

Para pemimpin besar memiliki pandangan ke depan untuk bergerak maju, bahkan di saat-saat yang paling dipertanyakan.

Mereka mengambil risiko dan menyadari pentingnya bergerak maju — menantang diri sendiri dan orang lain untuk menjelajah ke arah yang baru. Mereka menyadari ini adalah bagian dari tanggung jawab mereka dan bukan sesuatu yang bisa mereka balas. Begitu mereka menyadari visi tersebut, mereka bangkit untuk mengambil kesempatan dan mengambil risiko yang diperlukan untuk implementasi.

Para pemimpin hebat mencintai apa yang mereka lakukan dan mengomunikasikan hasrat mereka kepada orang lain.

Mereka memancarkan energi penuh gairah yang menular ke orang lain di sekitar mereka. Mereka memiliki kepribadian yang ringan, mudah, dan jelas yang diproyeksikan kepada semua orang yang mereka temui karena mereka begitu selaras dengan pekerjaan mereka. Orang lain merasakan ini dan ingin menjadi bagian dari visi yang dibawa pemimpin.

Para pemimpin hebat belajar memimpin dengan mengikuti.

Mereka mempercayai mereka yang memiliki otoritas di atas mereka dan setia kepada mereka. Mereka terinspirasi oleh visi yang sedang disampaikan kepada mereka dan bahkan mungkin melihat diri mereka menyukai dan ingin menjadi lebih seperti para pemimpin dan manajer mereka.

Para pemimpin besar tidak pernah berhenti.

Mereka merangkul dan mengatasi segala rintangan, pribadi atau lainnya, yang menghalangi mereka. Jadi, mereka perlu melakukan pekerjaan yang diperlukan pada diri mereka sendiri untuk mencegah apa pun dari menahan mereka dan menghilangkan kebiasaan yang menjaga agar tidak menjadi pemimpin terbaik.

Perencanaan Tata Ruang

Customer Service Excellent