Pelatihan Strategic Human Resource Management

Bandung, 11 - 12 Desember 2018

Strategic human resource management pada dasarnya adalah upaya membantu perusahaan memenuhi kebutuhan karyawan dengan sebaik-baiknya, dan di lain pihak perusahaan juga bisa mencapai tujuan-tujuan perusahaan.

Strategic human resource management berupa pendekatan proaktif terhadap karyawan. Jelas hal itu menuntut pemikiran yang jauh maju. Strategic HRM menunjukkan cara-cara bagaimana perusahaan bisa memenuhi kebutuhan karyawan, dan juga mencari cara bagaimana karyawan bisa memenuhi tujuan perusahaan seefektif mungkin.

Pendekatan ini mempengaruhi banyak hal dalam perusahaan mulai dari memperbaiki perekrutan, pelatihan, hingga assessment dan pendisiplinan karyawan.

Ketika perusahaan bekerja keras untuk memenuhi kebutuhan karyawan, akan tercipta iklim yang kondusif bagi karyawan untuk lebih produktif di tempat kerja.

Strategic HRM merupakan cara terbaik untuk mencapai hal itu.

Pelatihan Strategic HRM pada dasarnya adalah membantu agar HR Professionals mampu menjadikan SDM sebagai kunci bagi tercapainya strategi perusahaan.

Strategic HRM menentukan the organization’s intentions dan merencanakan bagaimana tujuan-tujuan organisasi bisa dicapai melalui karyawan. Ini dilandasi oleh tiga proposisi:

• Pertama, human capital adalah sumber utama dari keunggulan bersaing

• Kedua, adalah karyawan yang mengimplementasikan strategi, dan

• Ketiga, agar tujuan bisa tercapai, maka harus disusun pendekatan yang sistematis tentang ke mana perusahaan akan menuju dan bagaimana caranya agar bisa mencapai tujuan itu.

Output Pelatihan

Setelah mempelajari HR Strategic peserta akan mampu:

• Memahami konsep Human Resource dan kaitannya dengan Strategi perusahaan

• Memahami hakekat strategi

• Merumuskan dan menerapkan konsep-konsep dari Strategic HRM

• Memahami dampak HR terhadap kinerja organisasi

• Memahami dan bisa merancang strategi untuk memperbaiki efektivitas organisasi

Materi Pelatihan:

• Human resource management defined

• Models of HRM

• Strategy: concept and process

• Strategic human resource management: concept and process

• Aims of strategic HRM, Approaches to strategic HRM

• HR strategies defined, Types of HR strategies,Criteria for an effective HR strategy

• Formulating and implementing HR strategies

• Improving business performance through strategic HRM

• How HR impacts on organizational performance

• Roles in strategic HRM, the strategic role of top management, the strategic role of front-line management, and the strategic role of the HR director

• Strategies for improving organizational effectiveness

• Resourcing strategy

• Learning and development strategy

• Reward strategy

• Employee relations strategy

Jadwal-jadwal Pelatihan Strategic Human Resource Management yang akan datang:

• 10 - 11 Januari 2019
• 12 - 13 Februari 2019
• 14 - 15 Maret 2019
• 9 - 10 April 2019
• 9 - 10 Mei 2019
• 19 - 20 Juni 2019
• 9 - 10 Juli 2019
• 8 - 9 Agustus 2019
• 10 - 11 September 2019
• 10 - 11 OKtober 2019
• 12 - 13 November 2019
• 5 - 6 Desember 2019

Fasilitas:

• Hotel Berbintang

• Sertifikat Training

• Modul (Hard Copy & Soft Copy)

• Training Kit

• Souvenir

• 1x Lunch dan 2x Coffee Break

• Konsultasi kepada trainer jika ada materi yang belum jelas

Biaya Pelatihan adalah sebesar Rp. 3.800.000,- per peserta.

Untuk mendaftar pelatihan ini, silakan klik dan isi form pendaftaran pelatihan.

Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no:

• 0813-2161-6080

• atau 0851-0161-0108

• atau 0819-1058-7707

E-mail : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Facebook : Borobudur Training & Consulting

Twitter : @pelatihan_btc

Instagram : borobudurtraining