By Team content
Sekolah adalah organisasi nirlaba yang bergerak dalam bidang pendidikan yang sangat membutuhkan manajemen kepemimpinan kepala sekolah untuk mencapai tujuannya.
Sebagai sebuah organisasi yang bergerak dalam bidang pendidikan, tujuan sekolah tentunya tidak jauh dari membentuk manusia yang memiliki kepribadian, mumpuni secara intelektual dan juga bertaqwa kepada Tuhan.
Dengan tujuan yang sedemikian besar dan mulia, tentunya tidalah mudah bagi sekolah untuk dapat mencapai tujuannya.
Bukan hanya sarana dan sumber daya tapi manajemen kepemimpinan kepala sekolah yang baik juga sangat diperlukan untuk menunjang tercapainya tujuan tersebut.
Pentingnya Manajemen Kepemimpinan Kepala Sekolah
Kepemimpinan adalah sebuah kemampuan yang dimiliki seseorang untuk mempengaruhi orang lain sehingga mau bekerjasama berdasarkan rencana dan tujuan yang telah disusun.
Definisi tersebut secara tidak langsung mengatakan bahwa manajemen kepemimpinan menjadi hal yang sangat penting dalam terselenggaranya pendidikan sehingga mampu mewujudkan tujuan besar yang telah ditetapkan.
Selain itu kegagalan dan juga kesuksesan yang akan diraih sekolah merupakan tanggung jawab yang dibebankan kepada manajemen kepemimpinan.
Karena itu adalah sebuah keharusan bagi kepala sekolah untuk menentukan manajemen kepemimpinan yang akan digunakannya selama melaksanakan penyelenggaraan pendidikan di sekolah yang dipimpinnya.
Kemampuannya mengorganisisr semua anak buahnya baik itu guru ataupun karyawan dalam mewujudkan tujuan besar sekolah menjadi hal yang sangat penting dalam penyelenggaraan pendidikan.
Kriteria Kepala Sekolah dengan Manajemen Kepemimpinan yang Tepat
Sebuah kepemimpinan tidak bisa berjalan tanpa adanya pemimpin. Dalam sebuah kepemimpinan, seorang pemimpin ibarat nahkoda yang menjalankan sebuah kapal.
Tanpa nahkoda, kapal tidak akan sampai di tujuan yang telah disepakati bersama. Karena itu sangat penting memiliki kepala sekolah yang memiliki kemampuan manajerial mumpuni untuk menyelenggarakan sekolah yang unggul.
Kompetensi kepala sekolah adalah sebuah standar wajib yang harus dipenuhi kepala sekolah saat mencalonkan diri menjadi seorang kepala sekolah.
Kompetensi inilah yang akan membantu kepala sekolah menyatukan guru, karyawan dan juga siswa untuk bersama-sama meraih tujuan besar yang mereka rencanakan dengan menjalankan manajemen kepemimpinan kepala sekolah dengan baik.
Berdasarkan peraturan Menteri Pendidikan Nomor 13 Tahun 2007 tentang standar kepala sekolah atau madrasah telah ditetapkan 5 kompetensi yang harus dimiliki dan juga mendarahdaging dalam tubuh kepala sekolah.
Kelima kompetensi tersebut adalah kepribadian, manajerial, kewirausahaan, supervisi dan juga sosial yang harus ada dalam diri kepala sekolah sehingga mampu mewujudkan sekolah unggulan yang melaksanakan MBS atau manajemen berbasis sekolah.
Sayangnya pada kenyataannya tidak banyak kepala sekolah yang mampu dan juga mau menerapkan manajemen kepemimpinan kepala sekolah.
Kepala sekolah adalah seorang manajer yang harus tahu segala hal tentang sekolah termasuk jumlah siswa dan juga kondisi sumber daya baik guru mapun siswa.
Sebagai seorang manajer, memiliki karyawan yang baik dan bekerja dengan tepat sesuai arahan adalah sebuah keharusan. Namun sama sekali tidak dibenarkan jika demi memiliki karyawan yang patuh pada keharusan pemimpin.
Kepala sekolah harus menggunakan kompetensinya secara maksimal untuk dapat menjalankan menajerial sekolah dengan baik dan tepat. Sehingga hasil akhir yakni kualitas sekolah tetap terjaga.
Selain memiliki 5 kompetensi tersebut, kepala sekolah juga dituntut untuk menjadi pemimpin sekaligus mengelola sekolah dengan baik untuk meningkatkan kualitasnya.
Kemampuan mempimpin dan menajerial yang harus dimiliki kepala sekolah dalam rangka menjalankan manajemen kepemimpinan kepala sekolah.
Kemampuan memimpin memegang peranan yang sangat penting dalam sekolah. Memimpin seluruh guru, karyawan dan juga siswa sehingga mau bekerjasama mwujudkan tujuan sekolah.
Kemampuan mengelola atau manajerial adalah kemampuan yang dimiliki kepala sekolah dalam menentukan strategi manajemen yang dapat mewujudkan tujuan besar sekolah.
Dengan kepemimpinan dan juga manajerial yang baik, kepala sekolah harus mampu membuat bawahan dan juga siswa bersama-sama mendukungnya menjalankan program sekolah dalam rangka mencapai tujuan sekolah.
Hal yang seringkali menjadi pertanyaan adalah, gaya kepemimpinan seperti apa yang membuat semua anggota sekolah akan mendukung kepala sekolah? Sikap yang seperti apa yang harus dimiliki kepala sekolah sehingga kepemimpinanya membuahkan hasil.
Gaya kepemimpinan yang besar dan bervisi masa depan adalah kepemimpinan yang akan membuahkan hasil besa pula. Selain itu gaya kepemimpinan yang melayani juga merupakan pilihan yang tepat untuk membuat semua guru, karyawan dan juga siswa merasakan kebersamaan sehingga keberhasilan sekolah dapat terjadi dengan cepat dan mudah.
Kondisi inilah yang membuat manajemen kepemimpinan kepala sekolah menjadi penting dijalankan dengan tepat di sekolah.