By Tim Content Borobudur Training

Inovasi merupakan sebuah perubahan yang membuat peradaban manusia terus berkembang.

Dengan inovasi kemampuan strategi atau teknik yang dimiliki manusia akan berkembang. Inovasi perlu ditanamkan pada generasi-generasi muda demi perkembangan yang lebih baik di masa yang akan datang.

Dengan menanamkan pengetahuan tentang inovasi maka akan tercipta sumber daya yang memiliki rasa ingin tahu yang besar secara alami.

Banyak hal yang dapat mendukung kesuksesan sebuah inovasi berikut ini 3 karakter dari inovasi:

1. Tingkat kepercayaan.

Inovasi akan berhasil jika ada kepercayaan yang tinggi karena bagi seorang inovator mendapatkan kesempatan sangatlah penting.

Orang yang memberi kesempatan tentu harus percaya pada inovator bahwa dia dapat menghasilkan sesuatu yang berharga.

Namun ada beberapa hambatan utama yang terjadi pada hampir semua perusahaan untuk berinovasi.

Hambatan tsb yaitu kecemburuan antar karyawan, persaingan,dan sigat egois manusia yang cenderung tidak begitu menyukai perkembangan karir orang lain.

Para pemimpin perusahaan harus berusaha keras untuk memastikan bahwa kepercayaan merupkan hal penting dalam semua lingkungan kerja.

Mereka harus membuat karyawan mengerti bahwa kepercayaan akan menghasilkan semangat untuk berinovasi dimana hal tsb juga dapat menguntungkan para karyawan.

2. Perbedaan / keanekaragaman
Inovasi berkembang karena adanya perbedaan/keanekaragaman. Ketika orang-orang dengan latar belakang berbeda berkumpul menyatukan ide-ide mereka maka ide yang cemerlang akan muncul begitu juga dengan pengetahuan akan terus berkembang.

Hal tersebut disebabkan karena masing-masing orang memiliki sudut pandang yang berbeda dan pendapat yang beragam.

Jika sebuah perusahaan memiliki karyawan dengan latar belakang yang sama maka tidak akan dinamis.

Orang-orang dengan latar belakang berbeda mulai dari warna kulit, ras, dan budaya harus diberi semangat untuk dapat berinovasi dan mengeluarkan ide-ide mereka demi kemajuan perusahaan.

Workshops mengenai inovasi juga dapat membantu untuk mengarahkan pentingnya perbedaan/keragaman latar belakang dalam sebuah perusahaan.

Bagi perusahaan yang ingin berinovasi, perbedaan latar belakang harus menjadi mindset para top management dan semua karyawannya.

3. Usaha yang beresiko

Resiko merupakan sebuah bagian dari inovasi. Kita tidak dapat mengharapkan bahwa setiap usaha yang kita lakukan selalu berhasil bahkan karyawan terbaik dan memiliki pengalaman sekalipun pasti pernah menemukan kesulitan atau kegagalan.

Hal tsb dapat disebabkan banyak faktor seperti masalah bisnis atau faktor individu. Training-training mengenai inovasi pada perusahaan harus memastikan bahwa resiko merupakan hal yang biasa mereka temui.

Training pengembangan inovasi pada perusahaan juga harus memastikan bahwa setiap proposal bisnis pasti beresiko memiliki keuntungan dan kerugian.

Pepatah mengatakan “tidak akan ada keuntungan jika tidak ada resiko”.

Demikianlah ketiga karakter inovasi, sebenarnya karakter-karakter inovasi dapat berbeda-beda tergantung dari sektornya, namun intinya adalah ketiga hal tsb.

Identifikasikanlah ketiga karakter tersebut pada waktu yang tepat sehingga inovasi terbaik akan didapat.