Keterampilan Kepemimpinan
By: Team Content
Keterampilan kepemimpinan dapat membantu Anda dalam semua aspek karir Anda, mulai dari melamar pekerjaan hingga mencari kemajuan karier. Salah satu dari banyak soft skill yang dihargai oleh pengusaha, kepemimpinan sering menggabungkan beberapa sifat kepribadian yang berbeda dan kemampuan komunikasi yang berguna bagi siapa saja untuk belajar dan berlatih dari waktu ke waktu.
Mengetahui definisi keterampilan kepemimpinan dan melihat contoh-contoh yang relevan dapat sangat membantu saat Anda menulis resume Anda. Jika Anda melamar pekerjaan yang mengharuskan Anda mengambil inisiatif dan menjadi pemimpin — baik sebagai manajer atau di antara rekan-rekan Anda — Anda harus mendaftar keterampilan kepemimpinan dalam resume Anda.
Apa keterampilan kepemimpinan?
Keterampilan kepemimpinan adalah keterampilan yang Anda gunakan ketika mengatur orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Apakah Anda berada di posisi manajemen atau memimpin proyek, keterampilan kepemimpinan mengharuskan Anda memotivasi orang lain untuk menyelesaikan serangkaian tugas, sering kali sesuai dengan jadwal. Kepemimpinan bukan hanya satu keterampilan tetapi lebih merupakan kombinasi dari beberapa keterampilan yang berbeda yang bekerja bersama.
Beberapa contoh keterampilan yang membuat seorang pemimpin yang kuat meliputi:
- Kesabaran
- Empati
- Mendengarkan aktif
- Keandalan
- Keteguhan
- Kreativitas
- Kepositifan
- Umpan balik yang efektif
- Komunikasi tepat waktu
- Membangun tim
- Fleksibilitas
- Mengambil resiko
- Kemampuan untuk mengajar dan membimbing
Mengapa keterampilan kepemimpinan itu penting?
Pemimpin yang efektif sangat penting untuk organisasi mana pun. Mereka dapat membantu membangun tim yang kuat dalam bisnis dan memastikan proyek, inisiatif, atau fungsi kerja lainnya dilakukan dengan sukses. Karena keterampilan seorang pemimpin melibatkan banyak keterampilan interpersonal dan komunikasi, siapa pun dapat melatih dan mengasah kemampuan kepemimpinan mereka.
Pelajari Lebih Lanjut Tentang Basic Leadership Skills
Kebanyakan orang telah melihat hasil dari pemimpin yang efektif dan tidak efektif di tempat kerja. Pemimpin yang baik meningkatkan keterlibatan karyawan, mendukung lingkungan yang positif dan membantu menghilangkan hambatan bagi tim mereka. Kepemimpinan yang baik juga menular, menginspirasi kolega untuk menerapkan sifat kepemimpinan yang positif dalam pekerjaan mereka sendiri.
Enam Keterampilan Kepemimpinan Teratas
Hampir semua soft skill positif dapat dianggap sebagai keterampilan kepemimpinan. Misalnya, mendengarkan secara aktif membantu para pemimpin menyelesaikan proyek dengan mendengarkan gagasan dan keprihatinan tim. Empati, misalnya, membantu para pemimpin memahami perasaan tim mereka tentang beban kerja, lingkungan, dan hubungan di tempat kerja.
Berikut adalah daftar keterampilan kepemimpinan yang harus dimiliki yang mungkin terbukti berharga bagi siapa pun yang melamar pekerjaan atau ingin maju dalam karier:
1 . Ketegasan
Pemimpin yang efektif adalah mereka yang dapat mengambil keputusan dengan cepat dengan informasi yang mereka miliki. Pengambilan keputusan yang efektif disertai dengan waktu dan pengalaman. Ketika Anda menjadi lebih akrab dengan industri spesifik Anda, Anda akan dapat membuat keputusan lebih cepat, bahkan ketika Anda tidak memiliki semua informasi yang diperlukan. Ketegasan dipandang sebagai keterampilan kepemimpinan yang berharga karena dapat membantu memindahkan proyek lebih cepat dan meningkatkan efisiensi.
2 . Integritas
Integritas sering dilihat hanya sebagai kejujuran atau kejujuran tetapi dalam banyak kasus, itu juga berarti memiliki dan berpegang teguh pada nilai-nilai yang kuat. Integritas di tempat kerja sering kali berarti mampu membuat pilihan etis dan membantu perusahaan mempertahankan citra positif. Semua bisnis berupaya merekrut pekerja yang memiliki rasa integritas yang kuat.
3 . Membangun hubungan (atau membangun tim)
Kepemimpinan membutuhkan kemampuan untuk membangun dan mempertahankan tim individu yang kuat dan kolaboratif yang bekerja menuju tujuan yang sama. Membangun tim membutuhkan kekuatan kepemimpinan lainnya, seperti keterampilan komunikasi yang efektif dan resolusi konflik.
4 . Penyelesaian masalah
Pemimpin yang baik terampil dalam masalah pemecahan masalah yang muncul di pekerjaan. Pemecahan masalah yang efektif sering kali mengharuskan Anda tetap tenang dan mengidentifikasi solusi langkah demi langkah.
Pelajari Lebih Lanjut Tentang Appreciative Leadership
Keterampilan pemecahan masalah dapat membantu para pemimpin membuat keputusan cepat, menyelesaikan hambatan dengan tim mereka dan tim eksternal yang sama, dan memastikan proyek diselesaikan tepat waktu, sesuai dengan spesifikasi.
5 . Keteguhan
Menjadi pemimpin yang dapat diandalkan berarti bahwa orang dapat mempercayai dan mengandalkan Anda. Orang yang dapat diandalkan menindaklanjuti rencana dan menepati janji. Hubungan kuat yang dibangun oleh seorang pemimpin yang dapat diandalkan menciptakan tim yang tangguh yang mampu mengatasi kesulitan yang mungkin timbul.
6 . Kemampuan untuk mengajar dan membimbing
Salah satu keterampilan yang membedakan kepemimpinan dari banyak kompetensi lainnya adalah kemampuan untuk mengajar dan membimbing. Secara efektif mengajar kolega atau mengarahkan laporan untuk tumbuh dalam karier mereka membantu meningkatkan skala organisasi. Seringkali, keterampilan ini mengharuskan para pemimpin untuk kurang memikirkan diri mereka sendiri dan lebih banyak tentang bagaimana membuat tim mereka secara keseluruhan berhasil.